【產業】In-N-Out漢堡(In-N-Out Burger)總裁Lynsi Snyder宣布搬遷田納西州(Tennessee) 加州營運與家族傳承挑戰浮現 總部仍堅守鮑德溫公園市(Baldwin Park)
【加州訊】美國經典速食連鎖In-N-Out漢堡(In-N-Out Burger)總裁兼持有人Lynsi Snyder近日於Allie Beth Stuckey「Relatable」播客公開宣布,將帶領家人搬遷至田納西州(Tennessee),同時配合公司於當地展開東南區域新辦公室與業務擴張。Snyder坦言:「加州有很多美好之處,但在這裡養育家庭和經營事業都極為不易。」她重申In-N-Out核心仍在加州發展,總部長遠將維持於創始地鮑德溫公園市(Baldwin Park),不會輕言離開,但辦公策略已顯現全國化調整。
領導人動向:Lynsi Snyder親述遷居原因
Lynsi Snyder為In-N-Out漢堡第三代家族掌門人,她在專訪中表示,個人決定將家庭搬遷至田納西州(Tennessee)富蘭克林(Franklin),並非單純為公司利益,而是考量子女教育、生活成本與社區氛圍。她直言:「加州的經商環境日益嚴峻,無論是員工、稅負還是政府法規,都對企業主形成巨大壓力。」然而,她強調現階段並無意大規模撤出加州,仍視金州為品牌文化核心。
公司布局:西岸總部堅守鮑德溫公園市(Baldwin Park) 南東區新據點富蘭克林(Franklin)
In-N-Out漢堡於1948年創立於鮑德溫公園市(Baldwin Park),至今已深耕加州與西岸市場逾七十年。今年初,集團宣布將逐步關閉爾灣(Irvine)辦公室,集中資源於鮑德溫公園市總部。最新規劃延長至2030年,讓員工有更充裕時間規劃轉移。同時,品牌於田納西州(Tennessee)富蘭克林(Franklin)設立新區域辦公室,作為未來東南區門市擴展樞紐。Snyder解釋:「我們已可透過德州(Texas)倉庫向田納西州與部分周邊市場供應產品,但對佛羅里達州(Florida)與美國東岸(East Coast)仍維持保守,尚無拓展計劃。」
加州經商環境與市場現實
Snyder在專訪中坦言:「加州法規複雜,最低工資持續調高、企業稅負壓力、城市規管與訴訟風險,皆讓連鎖經營愈來愈困難。」她補充,儘管In-N-Out至今仍將主要門市與品牌傳承留在加州,企業日常營運已面臨高昂成本與不確定性。Snyder亦提及,公司於舊金山(San Francisco)疫情期間,曾因拒絕執行疫苗證明規定而暫時停業,她強調:「我們無意成為顧客警察。」此舉引發社會兩極反應,突顯企業文化與地方政策的摩擦。
家族傳承與企業未來:堅守加州文化同時全國佈局
雖然Lynsi Snyder選擇舉家搬遷,但她重申In-N-Out仍以鮑德溫公園市(Baldwin Park)為核心,不會放棄西岸歷史與家族情感。總部將持續作為品牌靈魂據點,預計2030年前完成爾灣(Irvine)辦公室合併。Snyder明言:「我願給團隊更長的調整期,保證員工與品牌價值都能穩健過渡。」同時,公司將透過德州與田納西新據點,進一步拓展東南區市場,善用地理優勢強化供應鏈。
業界回響與市場展望
Snyder公開表示目前「仍拒絕」進軍佛羅里達州(Florida)與美國東岸(East Coast)市場。分析人士認為,In-N-Out此舉有助控制品質與品牌聲譽,亦可避免全國擴張失控。另一方面,加州高工資與監管趨嚴已成多家知名企業東遷誘因。專家指出,Snyder家庭的搬遷與公司策略轉型,反映全國連鎖品牌於高成本州份的現實抉擇。
📌 關鍵摘要
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公司主體:In-N-Out漢堡(In-N-Out Burger)
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總裁動向:Lynsi Snyder搬遷田納西州(Tennessee)富蘭克林(Franklin)
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總部規劃:2030年前整合至鮑德溫公園市(Baldwin Park),爾灣(Irvine)辦公室逐步關閉
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東南市場:富蘭克林新辦公室、德州倉庫支援田納西等州
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加州現況:主力門市仍於加州,暫不東進佛羅里達與美國東岸
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經營挑戰:法規、稅賦、工資成本與疫情衝擊並存
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小結
In-N-Out漢堡(In-N-Out Burger)總裁Lynsi Snyder決定搬遷田納西州(Tennessee),反映加州高成本與監管環境對企業與家庭雙重壓力。儘管品牌核心與多數門市短期內仍堅守加州,長遠規劃已展現全國佈局彈性。未來In-N-Out將如何兼顧家族情感、地方文化與跨區經營效益,值得消費者與業界持續關注。
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